周其同也说：“我也认为王兆同分管高层工作，成效也挺明显的。”
胡小英不动声色，继续道：“正因为王兆同工作成效明显，我们才考虑让他暂时主持后勤副总监，如果他工作不突出，还不如从其他地方调个人过来！”
他们都听出了胡小英话语中的威胁味道，那意思是说，如果你们再反对，以后就另调一个后勤副总监来，反正王兆同也没有正式任命，这对于周其同和朱庸良他们又是一种变数。他们就不敢再多说。
胡小英又道：“其实，工作越突出的，我们越要考虑他工作的变动，这就是多岗位锻炼，对于职员来说是一种难得的历练。我们用高层，毕竟要看当前，更要看长远。就比如周总经理您吧，如果人事上不给你从年轻的时候多岗位锻炼，也走不上如今这样的重要岗位，是不是啊？”
这话周其同无法反驳，只有挤出点笑来了事。
朱庸良虽觉回天乏力，还是做最后的挣扎：“可要是王兆同不再分管高层，高层工作由谁来分管呢？没有什么合适人选啊！”
胡小英道：“怎么没有合适人选啊？你们公司里新调入的副总监梁健，不是可以让他试试吗？”朱庸良说：“梁健？他是不是合……”胡小英：“朱总监，你是人事总监，你要多让人试试。如果不行的话，可以再换人嘛，给人一个机会，总比不给人机会要好吧！”
胡小英说着，又转向副主任万康：“万主任，你分管底层，你有发言权！”万康由于之前，在华西副总经理人选上，没有支持胡小英，心中正想，胡小英会不会记恨我？这时胡小英向他抛出一个橄榄枝，他实在不敢不接，副主任的作用，说得好听是“左右、上下协调”，说得难听点是“捣糨糊”，M国总公司主任和总经理一个都不能得罪、得罪不起。先前他支持了周其同，这会他只好支持胡小英，就道：“我觉得胡副总裁说得有道理，年轻高层给他们机会，如果实在干不好，再干别的，到时候他们也没话说了是不是？干好了，那就是又培养了一个高层。”
周其同已经忍无可忍，但他不得不忍，就抛出一句：“那就先试，如果不行再挪位置！”
高层会结束时，周其同和朱庸良最先离开了会场，走远时，周其同对朱庸良道：“胡小英这女人，没想到，还真是绵里藏针啊，我们低估她了！”
朱庸良低声说：“周总经理，我们也不是没有办法，梁健这小子，毕竟还是在我的掌握之下，我不会让他有好果子的吃的。”周其同眼中爆出血丝来：“你最好找点茬，把这小子从分管高层岗位上弄下来，否则我们如何把用人权牢牢抓在手里？”朱庸良道：“周总经理，明白了！”
用两个纤细手指夹着的碟片，被放入了CD机中，随之响起了《兰花草》的音乐。胡小英几乎是躺在高背皮椅子里。
她尽量让脑袋啥都不想，就只是沉静在音乐之中，可还是有很多思绪，就跟天上飞着的云一样，在脑海里飞来飞去。难怪她会兴奋，经过前一段时间的辛苦谋划，今天的高层会上，她终于算是打了一个胜仗。特别是两件的事情，觉得自己做的特别好，一是关于华东分公司总经理，由金凯歌担任了，这个人虽然不是太熟，但她还是有些把握的；二是让梁健去管高层工作……
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