并不是只有梁健一个人知道总公司人事部即将开展推荐工作。总公司总经理葛东也已经通过隐秘的途径知道了这一情况，他把副总裁金超叫到办公室。
“你得做些准备了。”葛东提醒道。
金超问道：“这次是总公司外勤总监的位置吗？”
葛东道：“没错。”
金超很有些没底气：“我想，宏董事长当初放梁健下来时，怎么只给安排了副总裁助理和华南分公司总经理呢？原来是为下一步直接进外勤考虑的。葛总经理，总公司外勤总监这个位置，是他们为梁健量身定做的，我掺和得进去吗？”
总公司总经理葛东盯着金超：“什么是职场？职场，就是在一切尘埃落定之前，一切皆有可能。别说，现在我们只是猜测，哪怕大家都这样子传了，在正式文件下来之前，一切都是能的。我对你还是很有信心。你知道为什么吗？”
金超疑惑地问：“为什么？”
葛东笑说：“因为这段时间以来，我看出你比梁健会做人。说实话，在工作能力上，梁健可能比你强，但是在做人这方面，从目前的表现看，就是三个梁健都不如你啊。”
金超终于开心地笑了，对金超来说，工作能力不算什么重要的能力，搞关系才是一个上司真正要做的事情。金超说：“葛总经理说我有机会，那我就有信心了。我去活动活动。”
葛东说：“总分公司成员，你去走一圈就行了。重要的还是分公司和部门一把手，这批人占了大头，你要把握好。”
金超说：“葛总经理放心，这个我有数。”
金超自从与葛东有了这么一翻谈话，心中真是乐颠了。如果能够抓住这次意想不到的机会，一下子跃升为总公司外勤部总监，再加上他是副总裁的身份，那么，安排的岗位很可能会是外勤副总裁，这是前途的巨大一步，外勤副总裁一般都董事长的候选人。
金超现在的心情可以用心花怒放来形容。他把手头的一切工作全部放掉，一个个的去走关系。总分公司成员加上分公司部门，一共就是200来人。
金超打算分批去跑，公司成员就上门攀谈一下，表示亲近，对于分公司部门，安排晚饭，实在来不及就打电话。
高层推荐之前，隐秘的拉票行动就这么展开了。
总公司即将要到华南分公司推荐总公司外勤部总监，对梁健来说，绝对是一次更上一层楼的机会。但是从胡小英办公室回来以后，梁健却有些心神不宁。
尽管董事长宏叙曾经是他的直接上司，高成汉对他寄予期望、胡小英跟他的关系非同一般，这些都是有利因素。但是在职员人事制度当中，有很重要的一环，就是职员推荐。这看的就是你的得票数，反映的是你的职工基础。
职员选拔中，是非常注重职工基础的，这个职工基础，其实是职员基础，看你在职员当中的人缘。
如果得票实在太低，升职就会放缓。甚至这个为他量身定做的机会，也会拱手让人。至于个人得失倒也在其次，但是让这么多关心他的上司白忙活梁健会感觉愧疚。
王雪娉拿着一份报表进来的时候，梁健正望着窗外发呆。王雪娉笑着梁总经理好像在想什么心事哎，难到有什么好消息吗？
梁健回过神来，目光从窗口的植物，回到王雪娉的脸上。王雪娉今天气色极佳，白里透红，一根发丝卷到了嘴边，更添了一丝**。梁健很想把自己的担忧告诉她，但是职员推荐的事，只要还没有开展，那就是人事秘密，不能透露给任何人，有时候对于自己的老婆都不能说。
梁健对王雪娉说：“哪有什么好消息啊？是难题。”王雪娉说：“什么难题，我乐意为梁总经理分忧的。”
这话虽有点开玩笑的意思，不过梁健知道这是真话。他不由试探一下：“雪娉，你说，我在分公司抓作风，主管上司来也不给喝酒、不送东西，估计我已经把上司和职员们都得罪完了吧。”
王雪娉笑道：“怎么，梁总经理，不会是有些后悔了吧？做事，是要付出代价的。我相信，这一点梁总经理在一开始就想好了吧？”
一句话点醒了梁健。没错，其实如今的结果，梁健早就已经预料到了。只不过在如今的个人得失面前，有些犹豫而已。
经王雪娉这么提醒，梁健坚定的意志总算又回来了。已经想好的事情，而且是正确的事情，那就坚持下去吧！管他那么多呢！朱怀遇不是说了嘛，做*就是天时地利人和嘛！自己即便少了人和，还有前面两个因素嘛！
如果总公司外勤部总监这顶帽子，一定不是自己的，那也没有办法。
这么想着，梁健轻松了许多，对王雪娉说：“谢谢你。”王雪娉嫣然一笑：“谢我什么啊！真是。梁总经理，我这里倒是有一个好消息哎！”
梁健现在太需要好消息了，问道：“什么？”
王雪娉说：“我在梳理我们作风的成效，让谭家国把最近节省的经费列了一个表，你知道我们这两个月，一共节省了多少吗？50万！”
“50万？不少啊！”梁健让王雪娉主抓作风，目前见效果了。梁健说：“这笔钱节省下来好啊，关键是我们要把这笔钱用好，让老职工看到作风实实在在的成效，否则老职工还是不了解，我们在做什么。钱省下来了，要用到老职工身上，并要让老职工知道，我们不是在搞新的形式主义。”
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