由于高成汉的有力督促，三天之后，小龙矿业偷挖集团石矿资源的问题就被查清了。高成汉不仅查了石矿的这个问题，他还让财务部对石矿情况进行了清查，发现小龙矿业存在大量违规操作。
这一情况，很快由矿整办公室形成了汇报材料，上报总公司上司。总公司董事长谭震林本想延期停产小龙矿业。但高成汉又拿出了一些关于小龙矿业违规的材料，谭震林心想，高成汉这家伙，以前是法务总经理出身，很会挖线索，跟他没法搞，于是就同意了立即停产小龙矿业。
这个消息一传开，华南分公司镇的职工大呼过瘾。特别是成山工厂的老职工，又想要送锦旗和横幅啥的到分公司来。成永和成全事先跟梁健打了招呼，梁健让成全和成永立马去劝阻，别送了。
梁健电话中还询问了成永和成全关于种植茶叶的事情。成永在电话中颇为兴奋地说：“梁总经理，你啥时候来看看，我们这边已经搞得像模像样了呢！”梁健答应学习得空，就去成山工厂转转。
傅*和王雪娉的任命文件下来了，总公司人事部通知了梁健，梁健当天到分公司主持召开上司成员会议。
也许是梁健本身就是外勤部总监的缘故，总公司人事总监李宁亲自来分公司送职员。照例是成员会议，这次陪同李宁过来的，正是总公司人事部职员赵韩宇。因为同是人事部总监，梁健没有去楼下迎接，但为表示客气，梁健还是到会议室所在的楼梯口迎接。
赵韩宇看到梁健，很是高兴，很有意味地朝他笑笑，双手重重地握了下梁健的手。
梁健将他们引进去，坐下来、倒好茶。李宁总监说：“今天真是不好意思了，梁总经理正在培训班培训，也被我们请过来了。”梁健说：“这有什么，应该的，应该的，人事部到我们分公司宣布任命文件，对我们华南分公司来说，就是大好事啊！我们还盼李总监以后多来呢！”
一席话，引得李总监和在座职员们笑了起来。李总监说：“有机会，我们一定多来。”
李总监虽然是随随便便一句话，但是因为他总公司人事总监的身份，顿时在成员之中引发了不小的遐想。这些成员心想，这次李总监可是给了梁总经理很大的面子，不仅仅自己亲自来宣布职员，还说了这样的话。梁总经理当了上司之后，还是非常给力的。
大家当然都看得出来，傅*和王雪娉的提拔，是跟梁健的能量有直接关系的。梁健的威信因此又增加了一份。
赵韩宇宣布了文件，傅*和王雪娉做了表态发言，李宁总监讲了话提了要求，梁健又对成员建设提了要求。会议之后，梁健对李宁说：“李总监，到我办公室坐坐吧？”
李宁笑说：“梁总监，在分公司有办公室，在总公司也有办公室，两个办公室都没去坐过，趁今天的机会，先到分公司办公室坐坐也好。”
王雪娉听说，就赶紧说：“那么韩宇经理，到我那里坐坐吧？”赵韩宇也知道，李宁总监肯定跟梁健有话要说，既然李总监没有让他一起去，他就不便去，就说：“好啊，王总经理的办公室变了没有啊？我也去看看。”
职员秘书张嘉到办公室，给李宁总监上了茶，也给梁健续了杯，就退了出来。
寒暄了几句。李宁总监忽然问道：“梁总监，你上次在总公司人事会上，说了一句，说要请我们人事部输送人才到分公司？”
梁健当然记得那次人事会上说过这个话，没想到今天李宁亲自来跟自己提这个事情，也太给自己面子了。
一般情况下，分公司和部门要向总公司人事部要人，都是主要上司亲自到总公司人事部汇报去的，哪有人事总监亲自讲的道理。梁健客气地道：“是啊，李总监，没想到你还记着啊，真是太感谢了。”
李宁总监说：“哪里！哪里！梁总监，你现在是总公司人事总监，我也是总公司人事总监，说白了，我们都是一条船上的人啊，也都是为了工作而已，当然要相互支持啦！”梁健心想，这难道是当了人事总监的待遇吗？
梁健说：“李总监说的太对了，当然是要相互支持。”
李总监朝梁健笑笑，很是豪爽地说：“所以，梁总监，你要我们人事部哪个人来支持你，你就直接说吧！”
梁健说：“就刚才跟你来的赵韩宇吧，我感觉这年轻人不错。”李总监用手指了指梁健说：“梁总监，你的眼睛还真毒，这年轻人踏实肯干、素质也好，是个人才。不过，他是我们职员办公室的骨干啊，如果缺了他，我们办公室还真一时半会没人接得上啊！”
梁健说：“李总监的意思是，赵韩宇不行？”李总监一拍大腿说：“算了，既然梁总监都这么说了，那我只好忍痛割爱了。我同意了！”
梁健表示了感谢。让梁健惊讶的是，李宁在这件事情上，态度也实在太爽气了。难道他真是为了支持华南分公司的工作吗？
梁健还没弄明白，李宁很快就把真正的答案给出来了。李宁说：“梁总监，我听说，梁总经理跟胡总监的关系很好？有空能不能帮助引见一下？”
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