中午当然不喝酒，也仅仅是一个便餐。这让大家都觉得自在。
傅兵说：“梁总经理，如今休闲华南又要启动了，你能不能重新回来，上司我们工作呢？”梁健摆了摆手说：“我就不回来了，都已经离开了。而且，总公司也不会让我回来。以后，这里的工作就要靠你和雪娉了。”
王雪娉说：“梁总经理即使回到华南分公司，也不能再担任总经理，必须当副董事长才行，否则调来调去，有什么意思？”
傅兵点点头说：“这倒也是啊！算我说错了。副董事长，就不可能兼我们总经理了。”梁健说：“这个总经理，应该由你来担任，才是最合适的。”傅兵赶忙道：“梁总经理，你夸奖了。我怕我的能力有限啊。”
梁健说：“有时候，职责所在，我们也不要谦虚。当然，这还是要总分公司说了算。”
宁州总公司董事长张强赶到了宁州，去了宁州公司董事长聂川的办公室，坐下后，说：“董事长，我刚从镜州赶回来。”
聂川说：“张董事长去镜州调研了吧？路上辛苦啊。我本来也不想打电话给你，让你匆匆赶回来。但是这件事的确有些紧急，所以，我想还是早点告诉你。”
看来这件事情，非同小可。不过张强极力让自己镇定下来，对聂川说：“聂董事长，请讲。”
聂川说：“我接到北京人事部一位上司的电话，我很快就要离开了。年龄差不多了，我也该回北京去了。”
聂川要走的消息，早已经传开了。但是这次是来自北京人事部的消息，也就是说更加确切。张强说：“这么快？怎么会呢？聂董事长，完全可以在再干一届啊！”
张强这话虽然有些客套，但是在聂川耳中听来，也不完全是客套。毕竟，聂川与张强搭班子以来，发现张强在做事方面，很是讲究方式方法，对他也挺尊重，在处理集团的关系时，张强表现得炉火纯青，拿捏得恰到好处。为此，聂川认为张强是尊重自己的。聂川说：“不能再干了。一方面，这副担子挑了这么几年，感觉也有点累了，到了上面毕竟能够轻松一点。另一方面，我们这种年纪的，老是占着位置，怎么行？应该给你们更年轻的人机会，让你们冲上去。
“虽然北京公司人事部，目前还没有找我谈话，也还没有让我推荐接任的人选。但是我可以现在就向张宁州总公司董事长保证，到时候，我一定会推荐张董事长你。”
张强表示了感谢。尽管这种保证的话，是很难相信的。毕竟，北京公司人事部来征求意见的时候，不会当着张强的面征求聂川的意见。为此，张强根本就不能去证实。但是，至少此刻，聂川向自己表达了好意。
张强说：“非常感谢聂董事长。这几年，在聂董事长的带领下，我们集团工作有序推进。接下去，只要我在宁州，还会沿着聂董事长既定的目标走下去。”
聂董事长说：“这点我是相信的。今天找你过来，还有一个事情要提醒你。据说，这次宁州公司董事长的位置，不是没有竞争。张董事长，可能也有潜在的竞争对手，对方好像已经在活动了。因为听到了这个消息，所以，我想即刻告诉张董事长。”
宁州公司董事长是一方大员，没有竞争倒反而显得不正常。有竞争才能好中选优。不过聂川能把这样的消息告诉他，也的确可以说，对张强取得宁州公司董事长的位置抱有期望。
张强从聂川的角度考虑。聂川一人离开，但是他身后还有一批人得留下来。如果聂川推荐张强上位，张强起码会念在旧情，对他手下的人有个妥善安排，底线是不会打击他们。但如果是一个并不清楚的空降职员或者其他的人过来，对聂川留下的人进行翻篇的处理也不是没有可能。
张强说：“谢谢聂董事长的提醒。”
一句感谢已经够了，张强要去做什么，张强自然知道，这是聂川不用教的事情了。如果这都不会，也不会走到如今这个位置。聂川似乎又想起了一件事情，说：“张董事长，目前我还在公司。公司上也还没有找我谈话。张董事长如果有什么事情，需要我们两个人合力去做的，不妨说出来，能做的，我们赶紧做掉。”
张强感激地瞧了聂川一眼，他本想说没有，可这时候，脑海里突然出现了一个想法。他说：“谢谢聂董事长这么关心集团工作。我没有其他的事情，但是，我这次去了镜州。看到镜州目前的人员，副董事长和总公司副总裁人选都空缺着。这对于一个公司来说，不利于工作的开展。”
聂川想了想说：“这倒也是。我还差点忘记了。前不久，北京公司人事部的上司也跟我说起过，我们也要注重女职员的培养。你看看，镜州空缺岗位的配备，能不能和女职员的配备和培养放在一起考虑？”
张强说：“还真有这么一个人选。是我今天去镜州才发现的。镜州市的人事总经理，是女职员，这个人思路很清晰，做事、讲话都行。”
聂川说：“你说的那个女职员，或许我也有点印象，是不是叫做胡……什么。”张强说：“胡小英。”聂川说：“对了。胡小英。她以前担任过长湖总分公司总裁，这的确是一个好的培养苗子，目前也就四十来岁，往宁州中培养，也有潜力。”张强表示赞同。
聂川说：“不过，一下子从人事总经理升职为副董事长，恐怕有些快吧？”
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