神龙奖将颁发给对“文化复兴”作出杰出贡献的优秀团体和个人。
所谓优秀团体，即优秀企业。
获得神龙奖的优秀团体将得到官方资金支持，在整个天枢区，乃至整个联邦七区推广。
获得神龙奖的个人将成为“神龙宣传大使”，成为官方推向联邦的文化传播人。
除此之外还有“潜龙奖”。
潜龙奖则是颁发给优秀的文化领域新人。
潜龙奖的奖金100万500万不等。
神龙奖的奖金500万1000万不等。
不仅奖金高额。
最为重要的是，得奖后，将会有官方媒体、活动资源，将你推广出去。
官方“文化复兴扶持计划”一推出，顿时文化界、文娱界都炸了。
“这个扶持计划不得了！奖金诱人！好处多多。”
“只要拿个神龙奖！就相当于扶摇直上了。”
“有官方背书的企业和个人，谁还干得过？”
无数企业、个人蠢蠢欲动。
不仅有奖金有资源，光是获得神龙奖这个名头，就够吹嘘一辈子了。这是很多企业和个人的机会。
千载难逢的机会。
就好比当年开放的时候，有的人握住了命运的咽喉，有的人被握住了命运的咽喉。抓住机遇的都闯出了一片天地。没抓住机遇的，就彻底错过了改变人生的机会。
许放仔细分析这项计划，发现其实并没有那么简单。
各种奖项奖金只是为了激发华夏内部人才的创作。
而人才引进措施则说明，华夏的文化业文娱业将史无前例的开放！将吸引无数的联邦才俊进入到华夏的相关产业。
这种“内外”联动，双管齐下的措施！
是一剂勐药啊。
按照正常的逻辑应该是进行文化输出！
但现在华夏的政策是，先进行人才输入，带动产业和氛围，影响和培养一批有实力的从业者，然后再进行凶勐的文化输出。
或者换句话说！
你可以不是华夏人，但欢迎来到华夏，贡献出你的才华。一方水土养一方人，慢慢将你同化……然后你就变成了华夏人。
华夏是一个具有强大包容性的民族。
是把打不过就加入发挥到极致的民族。
看看元朝和满清，虽然他们统治了华夏，但汉人在被统治的时候，汉人的文化、习俗、习惯却渗透到了各个民族，形成深远影响……
“要变天了。”杨盛既激动又担忧。
这样的变局会让本就激烈的竞争更加激烈。
可以预测的是，未来的很长一段时间，从业者都会使尽浑身解数去争取奖项……而且还会有联邦各区的优秀人才加入进来。
一个文娱盛世即将来临。
星辰娱乐立刻召集董事会成员，召开董事会。
这场董事会由马致远主导，下达了“求贤令”！广招联邦优秀的歌手、创作人、演员、剧本作家……
东方传媒也再次展开了挖人行动。
投资人们也嗅到了机遇味道，积极约谈各大娱乐公司，为其注入大量资本。
整个文娱界颇为热闹。
很多在国外发展的华夏文娱从业者，得知这个消息后纷纷回国。不少国外的从业者收到来自华夏的邀约，也是颇为心动。
只是现在大多数人还处在观望状态。
“我们要不也抢一点人回来？”周文看到其他公司的抢人活动，手痒痒。
而许放则显得比较平澹，“不急。”
“再不急人都被抢完了。”周文道。
“现在国外很多人都处在观望状态。真正的顶流大老，是不会轻举妄动的。我们再等等，等到时机成熟，抢一批国际天王天后。”许放的野心是做出世界顶流的娱乐公司。
抢不来，大不了自己培养。
反正我有一个地球的作品库。
再者，现在极光娱乐的资金并不是太充裕。把钱都花在了这方面，势必也会影响公司的正常运转。
你们抢人。
那我就疯狂扔作品好了。
这次的扶持计划涉及文学、影视、音乐等等领域。
本来打算在影视领域，慢慢悠悠，不疾不徐发展的。但为了神龙奖！为了官方扶持！许放决定加快影视版块的发展节奏了。
“近期我们的业务模块要做出一些调整。影视版块要与音乐版块并驾齐驱。现在我们的影视版块规模尚小，制定一个招聘计划！招一批导演进来。”许放对周文道。
“你还想拿影视版块的神龙奖？我觉得做好音乐版块已经十分不容易了。现在竞争激烈，在这个节骨眼儿，我们还是不要分散精力为好。”周文认为在这时候大力发展影视版块非常不明智。
“相信我。”许放只说了三个字。
周文本来还想说什么，但看到许放那笃定的眼神，他终于是点了点头，然后下去办事了。
……
扶持计划完全打乱了整个音乐圈的节奏。
之前大家都还在为新人季打得不可开交。
但现在大家已经不把新人奖放在眼里了，而是将目光转向了潜龙奖和神龙奖。
之前新人季，前辈们不发布作品的默契被瞬间打破。
无数一线、超一线甚至天王天后级别的歌手开始发布新作。
每发布一首佳作，就距离神龙奖更进一步啊。
因为官方设立了两个榜单。
分别是“神龙榜”和“潜龙榜”。
因为有官方背景，这两个榜单轻而易举就接入了各大平台的后台数据，然后形成榜单。
这两个榜单只统计榜单设立之日起之后的影响力数据。
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