看得出来，万良业今天的心情真的非常不错，很平易近人的跟唐糖和路茗霏客套了几番，让两个女孩子真正感受到了来自GOOD大家庭的温馨，同时也深深为各自的男友感到骄傲。
不多时，一盘盘丰盛美味的菜肴被服务员依次报着菜名送上，柳承忠安排服务员要上来了一箱茅台，把那因开车而不能喝酒的司机大哥馋得不要不要的。
因为是庆功宴，所以宁宇等人成了场间绝对的主角，万良业和柳承忠更是不吝言辞的，对大家今天的表现给予了高度的肯定和赞扬。
酒过三巡之后，年轻人们都喝得有点多了，开始全身心的放松下来，各自找对手拼起了酒。
万良业扭头看向身旁的大兵道：“趁着现在气氛比较好，咱们聊聊正事吧。”
大兵知道万良业想要聊的是什么，但还是确认道：“是完善分部建设的事吗？”
万良业点头道：“是啊。虽然我们GOOD俱乐部这边有比较成功的战队建设经验，但却是第一次真正进入到移动电竞这一领域，我估计整个俱乐部的架构和我预想的大差不差，但肯定还是会有些区别的。在这一点上，你曾经是KPL战队的主教练，应该比较有经验，所以我觉得，咱俩把意见综合一下，肯定可以做得非常完善。我比较偏向于缩短完善架构的周期和磨合时间，把更多的时间拿出来备战KPL。我不知道你们有没有野心，反正我是挺希望咱们第一年进KPL就可以一炮打响。”
大兵听出了万良业话里有话，知道对方希望能利用他的人脉，挖来一些有能力的人才进入GOOD。其实他也有这些方面的想法。之前他在魔都这边的圈内人缘变得非常差，甚至可以说是不受待见，一方面是因为卫富等人的反面宣传，另一方面也确实因为他当时处于职业生涯最低谷，没有能力去让曾经身边的那些人瞧得起。
现在不一样，他组建起来的战队不仅仅一路从最底层打进了KPL，还背靠上了GOOD这棵大树。一个全新的战队必然充满了机遇，再加上GOOD的名气和财力，或许只要大兵找到人，把想法提出来，应该就有很大的机会将之拉过来。
万良业和大兵商量出的战队架构其实不算复杂，但规模不小，主要分为后勤组，教练组，运营组，选手组等部门。
后勤组主要负责的是选手们的日常吃喝拉撒，但还要多出营养师等人员配置，保证选手们在饮食上的安全。如果那边马上要比赛了，这边选手们全拉了肚子，问题可就大条了。因为王者荣耀是手游，对手指的要求比较高，所以还需要配备专业的手部护理师，避免冬季的冻疮和夏季的多汗。除此之外，万良业还提出了俱乐部这边会安排一个健身教练，为选手们每周定制体能训练计划，来提高选手们的身体素质。
教练组的构成就相对复杂了一点，主教练和数据分析师自不用说，副教练，青训队教练，领队等职位都必须要有人很快填充进来。
运营组在人员构成上其实是最复杂的，包含方方面面，相当于将一家公司的市场部和销售部合二为一。既然如此，那么万良业提出，可以在俱乐部现有构架的基础上进行丰富和完善，不需要单独再去进行拆分。
大兵听到万良业给出这样的建议，自然是非常开心的。这也就意味着，GOOD俱乐部那位相当出名的“鬼才童子”平面设计师也将为G-狂狼战队设计各类宣传海报，这可是花钱都求不到的。
最后提到的选手组，则是不能急的。
目前GOOD俱乐部这边，除了G-狂狼战队之外，GTR战队还留了下来，但按照他们的个人意愿，成了GOOD俱乐部的二队，继续去征战次级联赛和一些商业比赛。但一只俱乐部只有这些选手肯定是不够的，如果按照KPL的限额，一只战队可以上报十一人大名单，那么G-狂狼战队还需要五个人才够得上名额数量。除了一队和二队的人员扩充，青训队的培养也必须要提上日程了，让战队不至于在未来出现青黄不接的尴尬境地。
“关于扩充战队人员这件事，我有三个方案，第一是从咱们已知的预选赛队伍中买选手，第二就是去选秀大会挑选手，第三则是直接在转会期购入成熟选手。”万良业竖起三根手指，说到这里，他顿了顿，看着大兵的眼睛，微笑着问道：“相比于二号方案和三号方案，我觉得一号方案最理想。”
大兵一听，就知道万良业已经有了想法，于是道：“确实，预选赛中的选手，其实论实力并不差，可能只是缺少大赛经验，这是可以培养的。相比购入成熟选手，吸纳这些打过预选赛的选手，肯定是性价比更高的。”
万良业点头道：“正是如此。大兵教练，你觉得傲世战队怎么样？”
傲世战队？
大兵闻言一愣，忽然感觉有些尴尬，一时间不知道该怎么回答。毕竟，他们G-狂狼战队和傲世战队之间，曾经发生过非常多的不愉快。如果将傲世战队吸纳进来，队内的和谐恐怕会出现隐患。
正不知怎么回答万良业，大兵的手机忽然这时响了一下，他取出手机一看，发现是有颗粒粒发来了一个文件。
“万总稍等一下。”大兵说着，将那文件打开，却发现，那竟是一份求职简历。
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