第195章安排
石头拍板，他认同林雾的看法。石头私下对玛雅说明，林雾耐不住寂寞，既然有空中走廊肯定会想办法出去玩，你可以陪他出去玩。有需要帮手就通过耳麦呼叫基地人过去拉绳即可。但是空中走廊不能成为工作。
此外石头和玛雅商议，打算在春季结束前招募两个奴隶。奴隶每天需要工作12个小时，6个小时管理农场，6个小时负责岗哨。玛雅对此表示怀疑，她怀疑按照这条件是否能招到奴隶。石头让玛雅放心，夏季模式开启后很多人会饿死，这些人只能选择离开硬核模式。
非硬核模式是一个独立的游戏，在这里大家可以玩的比较开心，但是无法获得任何积分，游戏没有任何目标。特别要注意，两个模式是不同世界，否则非硬核模式的人可以轻松养活硬核模式的人。
石头相信有很多玩家为了积分愿意当奴隶。再说暗影奴隶待遇不错。当然不能明说要招奴隶，而要说招募储备干部，吃苦耐劳，做事认真，服从管理者优先。
当然其他人也不会闲下来，他们会把时间放在更有趣的工作上，比如做任务，搜刮，外出冒险等等。不同在于奴隶们每天有具体的工作内容和工作时间，其他人有充裕的私人时间。
见玛雅还没开窍，石头问：“唐僧四人加白龙马，谁是最占便宜的那位？”
玛雅立刻回答：“唐僧，因为他几乎没干什么。”
石头摇头：“没有唐僧就没有取经项目，其他人都得失业。没有孙猴子打不过妖怪，总不能每次都叫菩萨救命吧？猪八戒看似吃的最多，实则是团队润滑剂，会拍马屁，愿意背锅。”
玛雅道：“白龙马驮了唐僧十万八千里，沙僧扛了行李走了十万八千里，他们难道不是最辛苦的人吗？”
石头道：“没错，他们最辛苦，同时他们也是最占便宜的人。因为黑龙马和石僧都可以干同样的活。他们虽然最幸苦，但他们的工作没有技术壁垒，是很容易可以被取代的人。一个工厂，老板就是唐僧，不能开除老板，否则厂子就倒闭。孙猴子就是业务部经理，也不能开除，开了没生意。猪八戒是副总经理，负责处理厂内矛盾，缓和猴子和唐僧之间的关系，平息老板和员工之间的矛盾。必要时还要为老板背锅。”
石头道：“能开除的是谁？就是底层的流水线工，他们能干的活别人也能干。现在我问你，没有技术壁垒的职位和有技术壁垒的职业享受同样的福利和待遇，你觉得公平吗？我们招募的储备干部享受和林雾一样的待遇，你觉得对林雾公平吗？”
石头道：“即使是一个集体也有等级和阶级之分，对集体贡献大的人如果没有获得更多的利益，那他为什么要为集体做更多的贡献？”
玛雅道：“在护卫军中大家是一个集体，只有职位不同，没有等级不同。大家都努力把事情做到最好。”
石头道：“原因是你们拥有蓝星至高无上的荣誉感。在法庭上，法官会相信你们的话。你们不需要抵押就能从银行贷到很多钱。你们社会地位很高。这一切是你们抱团实现的利益。你们的利益诉求不在于护卫军内部，而在护卫军外部。”
石头道：“我打算根据农场收入的实际情况增加储备干部的数量。到时候这部分人就交给莎娜管理，你负责好孙猴子的业务就行了。”
林雾溜达回来，见到两人在河边交谈，淌水走向两人：“老东西，这套西装不错。”
石头拉了拉西装，扫了一下头发：“相当不错。但不知道哪个混蛋在里面藏了四根绣花针，穿的我特别难受。”
林雾道：“是小歪。”
“呵呵。”石头假笑一声，道：“马魂要开厨房，你说开不开？”
石头这个问题是目前锯木厂基地面临的一个很大问题，那就是小格子太少了。制作间和病房是两个不可或缺的单位，剩余两个单位中，大家同意建设一个图书馆，那只剩下一个建筑单位。诸如健身室、靶场、游泳池、温泉浴室等等项目都需要格子。
玛雅有一张卡可以将一个大格子拆分成两个小格子，但是大格子剩的也不多。在规划中，双兵营，双农场，双哨塔就花费了6个大格子。大家同意建立商贸站，这样就能和NPC进行交易，即使是废铁也能和NPC交换物品，是处理垃圾，变废为宝的最好办法。这么一来，只剩下一个大格子，肯定不能拆。毕竟大格子能建的多是重要功能型建筑。
初步规划之后，暗影基地只有一个大格子和一个小格子处于未规划状态。石头舍不得用小格子建厨房。但是到了夏季没有厨房的话，依靠人工煮饭那就很麻烦了。
要解决格子稀缺问题，最好的办法是扩张，建立分基地，这样就可以把部分设施放在分基地。根据玛雅的想法，可以占领气象站，消防站和仓库作为分基地。其中气象站和消防站都属于中小型建筑，格子不会太多。仓库的占地面积是锯木厂的一半，相信会有较多格子。
石头说厨房只是一个话题的引子，他真正要问的是，占几个基地？把谁分到分基地？分到哪个分基地？其中有一个基础条件，主基地必须保证有5个人。目前暗影总成员为10，最多只能分出4人，必须留一个名额，否则一旦主基地有人死亡，主基地就会被强制解散。
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