2000年金山又进行了股份制改组，雷布斯也是那个时候才成为金山总裁的。之后金山开始谋求IPO上市工作，历经八年时间才成功上市。
从金山的发展史来看，公司的所有权不停的变动，这势必影响到企业的发展，公司的管理层也未必拥有太多的实权。
简单的说就是，公司的发展方向，管理层自己说了不算，而上面的老板又三天两头的换人，自然就没有一个长远的战略规划。
或许雷总对于金山的战略规划和管理理念，一直都不是很认可，所以才会在金山上市以后，辞去了CEO的职务。
而几年后雷总重回金山担任董事长时，做的第一件事就是彻底的改革，从产品重心、到发展方向，从体系建设、到企业文化，全都进行了改变。
金山也成功的从软件公司，转型为互联网公司，从年收入不到10亿人民币，上升到年收入120亿人民币。
看过《风云》的人肯定都听说过“金鳞岂是池中物”这句话，用在雷总身上再合适不过的了，现在的金山公司，已经养不了雷总这条大鱼了，雷布斯需要一个更大的舞台！
只听李卫东慷慨激昂的说道：“雷总，现在的金山公司，已经不适合你了，你需要有充分自主权的舞台，才能充分发挥你的才能！
比尔-盖茨、史蒂夫-乔布斯，他们都曾经改变了这个世界。而我找你做合伙人，是因为我觉得，你成为下一个改变世界的人！”
李卫东这吹捧的有些夸张，在2007年，说到下一个会改变世界的人，人们肯定会想到扎克伯格，几年后肯定会想到埃隆-马斯克，怎么也轮不到雷布斯的头上。
但是李卫东的这番话，却让雷总感觉到，一团希望之火在胸中燃烧。
人类都是有欲望的，只不过不同人的欲望各有不同。穷人追求的是衣食无忧，普通人则希望生活富足，中产阶级憧憬富人的奢侈生活，富人则渴望活的更久一些。
对于雷总而言，用自己的能力来改变这个世界，就是他内心中潜伏着的欲望。
只见雷总轻叹一口气，随后开口说道；“李董事长，能不能给我一些时间，我仔细考虑一下。”
“好的，那我就静候雷总佳音！”李卫东笑着点了点头，他知道自己已经成功了一大半了。
对付这种有理想的人，谈钱或者谈感情，都未必有效，还是乖乖的谈如何为人类发展做贡献吧！
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