斗争一下变得白热化。
10月30日，高丽国家法院驳回了独立检查组对于李在容的逮捕提请。
10月31日，青瓦塔向高丽国家法院施压，要求再次审查相关程序。最终，高丽国家法院决定对李在容进行问询。
11月1日，李在容前往高丽国家法院接受问询，在经历了持续八个小时的问询后，李在镕离开法院，前往首尔拘留所，等待法院对他问询的审核结果。
11月2日，高丽国家法院正式决定：批捕李在容。
11月5日，特别检察组举行发布会，将以行汇指控起诉三丧集团前副会长李在容。
而在7天后的11月12日，也是远在太平洋另一侧的镁国大选落下帷幕的时候，国家法院对李在容做出一审判决：罪名成立，获刑12年。
当天，三丧集团会长李健仁于医院去世。
三丧李家，这个控制国家达到数十年之久的第一财阀，自此彻底退出了世界的舞台...
而在这期间，苏洋也通过控制了三丧集团二十余家上市子公司，掌控了三丧物产与三丧电子接近15%以上的股份。
之后，作为这二十余家子公司的实际控制人，苏洋正式改组了三丧电子、三丧物产这两个三丧集团最为核心的子公司。彻底的掌控了三丧集团！
而待李在容入狱，李健仁去世，苏洋与李家其余成员谈判，以不再追究其余成员为基本条件，高价收购了他们手中还留下的三丧集团股份。
之后，苏洋又经过几次复杂的整合和资本操作，把自己在三丧集团的持股比例增加到了46%左右，控制股份达到了64%，已经达到了绝对控股。
之后，苏洋开始委派赵立诚对三丧集团旗下其他未上市公司进行了深度的股权整合和管理层调整。
有着【爱跑步的人才打印机】的帮助，对这些集团内部的人才档次，赵立诚和苏洋有了一个全面的了解。
所以所有的调整，都无比的顺利和恰当。
这让全世界盯着苏洋整合三丧的人，全都有点大跌眼镜。
也直到这一次，所有人才不得不承认：就算是刨除金融手段和商业手段，苏洋在集团业务整合方面，也绝对是一个天才。
因为集团无比的庞大，所以虽然苏洋和赵立诚是多线进行，但当把整个管理层、股权理顺，也差不多到了1月底。
得益于三丧集团对于高丽的高度渗透，还有高丽人的逆来顺受。所以在这次整合和动荡中，集团虽然人心浮动，但离职的人并不多。
毕竟，现在能够接受三丧集团人才的公司没有多少，现在的四大财阀自己都有点自身难保，更不用说来主动招惹苏洋了。
这是因为，在苏洋提出愿意共享电池技术，共同开发新能源汽车，华而街的金融大鳄们就爽快的同意了苏洋对现代集团进行重组。
现代集团虽然贵为高丽五大财阀之一。但是这几年发展的并不好，而且年年羸弱，业绩下降。
别说和日产、本田相比。甚至这些年连三菱的汽车部门都开始打不过了。
华而街早就想要动他了。
再加上，连三丧都给苏洋了，那么相比在全球都有巨大影响力的三丧，现代集团就更不值得一提了。
所以在整合三丧的时候，苏洋就派赵立诚和现代集团崔氏兄弟展开了多轮的洽谈，最终以现金加保留部分股份条件，把现代集团也纳入了嘉点集团旗下。
在高丽近现代经济发展史中，现代集团创造了太多的第一：高丽第一家造船厂、高丽第一家汽车厂、高丽第一条高速公路……
也是它，率先在全球创出“高丽制造”的牌子，成为了高丽企业走向世界的领头羊。可以说世界了解高丽，是从了解现代开始的。
但是00年，现代就在因为内斗，导致了集团的拆分。之后虽然高丽市值前30的公司里有5家依然属于现代，但是现代却也走向了下坡路。
在苏洋收购整合现代的时候，现代的年利润86亿美元。估值更是不到三丧集团的三分之一。差不多在600亿美元左右。
而苏洋也花费了差不多350亿美元，拿到了现代集团的控股权。这部分现金大部分来自于苏洋之前和国内几大银行合作的嘉点电子基金，少部分来自于赫尔墨斯基金。
而在收购整合了三丧集团和现代集团之后，一个前所未有的恐怖财阀降临到了高丽。
要知道，三丧本身就是高丽最为鼎盛的财阀，而现代又是仅此于三丧的财阀之一，所以在整合结束之后，嘉点集团的影响力远远不是两个财阀一加一可以比拟的。
举个最简单的例子。高丽股市市场上一共有2064家上市公司，股票市值达到了8，991，415亿高丽元。
三丧集团在高丽上市的17家上市公司的总市值为2，083，658亿韩元，占高丽股市总市值的23.2%。占五大财阀总市值的64.6%。
现代汽车集团旗下13家上市公司的总市值为605，035亿韩元，占高丽股市总市值的7.7%。
所以相加之下，嘉点集团在高丽上市的子公司总市值超过了31%！
一家集团占据所在国家股市市值的30%以上，这是一个多么恐怖的事情！
可以说，苏洋没盖被，着凉了，估计高丽都会震三震，来个黑色星期五啥的。
而苏洋的每一个决策，都将影响高丽亿万的人民。
不过，高度控制高丽，并没有给苏洋的点币和影响人数增加多少。因为苏洋这次的行动主要就是为了建立自己的影响力体系。
建立了影响力体系之后，他的一言一行就可以很便捷的影响这些人。而不用各种去拍电影、拍电视去潜移默化的影响了。
而苏洋在整合完两家公司之后，也试着做了一个小举措：那就是给集团内部所有员工加了一次薪。
只是简单的一句话，苏洋的点币和影响人数直接暴涨了几十万。
这代表着，苏洋这一句就让几十万的员工生活变得更好。
所以，这不仅证明了苏洋这条路的正确，也证明了磨刀确实不误砍柴工。
而就在苏洋加快整合高丽，布局全世界的时候，镁国管理层的新旧交替也正式完成。一个年余70岁高龄的男人正式登上了世界舞台。
而他做的第一件事，就是把目光投向了兔子家，投向了嘉点集团...
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