“小苏啊，你是咱们厂引进的特殊人才，怎么安排你的工作，不光是一个人事问题，也是一个郑志问题。除了李副厂长‘人尽其用、物尽其才’的八字方针，其实杨厂长也对你的工作安排做出了指示，也是一句话——给他压副担子，看他这个特殊人才挑不挑得起来！”
杨树谭的办公室里，苏乙和几个部门的头头一起在杨树谭的主持下，开了一个专门安排苏乙工作的小会。
杨树谭一开始就把这件事调子起得很高，目的也很简单，就是避免这几个手下对苏乙的工作安排有什么抵触或者意见，让他们毫无意见地配合对苏乙的工作安排——
这都是郑志问题了，你们要是再抵触，就是郑志觉悟有问题。
两个厂长都做出指示了，你们再有意见，就是对领导有意见。
从这一点可以看出，这个杨树谭做事是讲究策略方法的，是个圆滑的人。
随后的事情也证明杨树谭这个“底稿”打出了效果，他顺理成章提出关于对苏乙工作的三个安排方案，有人就算有意见，也都没有提出反对。
“关于杨厂长的指示，当时我在他办公室里，他提出过一个具体的安排，那就是让小苏你专门负责搞文宣工作，把所有能用到笔杆子的撰稿宣传、起草文件之类的工作都交给你。”杨树谭笑道，“其实这样一来，等于咱们科新加了一个股室，小苏你就是这个部门的负责人，如果你选这个方案的话，我再专门给你配一个助手，给你打打下手跑跑腿什么的。”
这话一出，众人神色各异，苏乙也收到了来自所有人的恶意，数值大小不一。
一个新来的跟他们这些小领导们平起平坐，他们当然会有意见。
但这对苏乙来说也不是什么好事，所有撰文宣传的事情都要苏乙负责，这工作量有多大可想而知。
虽然说是单独负责一个股室，但只是听起来好听，没有任何实质上的好处，反倒要担更大的责任。
而且撰稿起草文件这种事情，其实很容易被人刁难卡脖子。
如果是一般的年轻人，只怕这时候立马选择这个安排了。
又有面子，又受重视，还能给分配手下自己做领导，何乐而不为？
但苏乙想都不想就摇头拒绝。
“杨科长，我初来乍到，担不起这样的重担。我怕到时候不但有负领导期望，也会耽误重大工作。”
苏乙的拒绝让众人有些诧异，杨树谭则心里暗暗赞叹一声，不愧是大学生，脑子转得快。
这个方案就是个坑，这大学生要是一脚踩进去，有他哭的时候。
杨厂长的原话是：“我都不知道一个学文学的来轧钢厂算怎么回事？还特殊人才？好，那就把所有跟文字的工作都交给他做，不然他凭什么算特殊人才？我倒要看看他特殊在哪里！”
杨厂长对于李新民把特殊人才名额用在苏乙身上意见很大，他的安排就是想把苏乙架在火上去烤。
杨树谭虽然是李新民的人，但他也有他的私心，因此并没有提醒苏乙的打算。
不过苏乙自己不跳坑，他也不会故意诱导。
他笑呵呵接着说第二个方案。
“昨天我跟李厂长也通过电话，他的意思是，再好的人才也要贴合实际，不能纸上谈兵，出于爱护人才的角度，他希望先给你一段时间，让你充分熟悉厂里的环境和工作，再对你的具体工作做出进一步安排。”
杨树谭眼神微微闪烁，对苏乙道：“李厂长的意思是，让你先跟着老沈打打下手跑跑腿，在文艺股做个文艺干事，协助老沈工作。”
这话一出，众人再一次给苏乙贡献一波恶意值，尤其以李登峰为最。
只是表情上看起来，大家都不露声色。
其实杨树谭少说了最关键的半句，李新民最后还说：“陪老沈站好最后一班岗。”
沈红彦快退休了，李新民让苏乙跟着这位老同志，明摆着就是想让苏乙接他的班，给苏乙铺好了走上领导岗位的“捷径”。
杨树谭故意漏掉这后半句，还特意用了“打下手跑跑腿”这样的措辞，就是想打个信息差，欺负苏乙不知道具体情况，从而不选这条路。
这样的话，事后就算李新民追究起来，也怪不到他杨树谭头上——
您的意思我跟他说清楚了，不信你问大学生，我说没说过？这是大学生自己不选的，能怪我吗？
到时候杨树谭可以推个一干二净。
“小苏啊，李厂长是不想给你太大压力。”杨树谭笑呵呵对苏乙道，“但我觉得年轻人有朝气，有能力，应该让你负责更多的工作，把你放在更重要的岗位上。所以这第三个方案，是我综合了两位厂长的意见，为你量身订做的。”
杨树谭刚要开口，苏乙就笑道：“杨科长厚爱，不过就这第二个方案吧，我听李厂长的安排，他最关心我，他的建议，一定是对我最好的建议。”
这话一出，顿时把杨树谭噎个半死。
“来自杨树谭的恶意 77……”
“来自李登峰的恶意 99……”
杨树谭依然面色不变笑道：“我这第三个方案还没说呢，小苏别着急，你先听听再做决定。”
“科长你对我这么关心，肯定是想给我更好的安排。”苏乙笑道，“但这样就起不到磨炼我的效果了。李厂长跟我说过，我需要沉淀和磨炼，跟着沈主任这样的老同志，我一定能学到很多。我相信李厂长的方案就是对我最好的安排了，杨科长，您说是不是？”
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