你们可以适当做一些改进，甚至聘请一些当地的知名职业经理人进行改进推广，符合他们的国情，这点才是最重要的。
不要想着，我们在国内这么干成功了，在国外就一定会成功。
不要以偏概全，也不要被成功冲昏头脑。
在国外，我们刚起步，可以适当的进行改变转型，明白了这些，你们才可以在世界范围内做大做强。
很多时候，其实你们知道这个道理，但是你们不愿意去改变，因为骨子里，你们会觉得，现有的模式是最好的，不用去改。
可往往这是一种错觉，亚马逊强吗？
很强！
可在华夏，他被我们和淘宝打的溃不成军，因为他不符合国内的国情，这就是现实。
谦虚一点，我们还是新嫩，明白了吗？”
刘洪一脸正色道：“我知道了！”
李东说的这点其实很多企业都有这种通病，他们觉得，我们在国内都做到这么强了，肯定是最好的模式，因为国人都接受了他。
出国了，他们不敢改，也不敢变，始终觉得，这种模式才是正确的，其他的都是错误的。
有时候明知道错了，也在坚持。
创新难，突破难，敢变更难！
墨守成规，才是现在大多数企业的通常做法，起码不容易出大错，出了错，也不用背锅。
到了李东这个地步，一般人会更加的刚愎自用。
加上投行都相信李东，哪怕坚持现有的模式，微博依旧没成功，其他人只会觉得是运营的问题，而不会觉得是李东的问题。
现在一旦改变，出了差错，那就是李东的问题了。
敢在微博处于最巅峰的时刻，说出这番话，足以让刘洪意识到，每个人的成功都来的没那么侥幸。
简单的几句话，让刘洪对李东愈加敬畏起来。
而李东也没继续说下去，只是最后点了一句道：“适当的时候，微博可以多给王鑫一点任务。”
刘洪点头，表示懂了。
王鑫进入微博，从一开始，刘洪就知道李东做好了让他接班的准备。
而刘洪也不是太在意，反正现在远方科技的事多的不得了，尤其是万卡通一块，他都快忙晕了。
微博由王鑫接手，反而能让他更轻松一些。
打发走了刘洪，李东继续在实验室转悠了一阵，也和张晓龙团队聊了一阵微信的事。
直到老爸打来电话，李东才离开了远方科技。
而远方科技的众人等李东走了，都长舒一口气。
别看李东有些东西不懂，可经常能抓住重点，一口道破他们的缺陷，让远方科技的人都感觉压力山大。
这样的老总，别以为他年轻就能糊弄，比刘洪还要难对付的多。
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