“话也不能这么说，我们其实也没这么有魄力，按合同规定，如果他做的系统达不到基本考核标准，我们是要追回那十万的。”
“嘿，老马，你今天怎么回事？”李琦一脸不乐意，“您老这是看不惯孟谦呢还是看不惯我呢？”
“你可别冤枉我，我很欣赏孟谦，你以为我不想这样的人才进入阿里？但你自己好好考虑一下，如果孟谦真的是一个技术端的超级天才，我们现在能给他什么？为他开创一个研究院么？你来出这个钱？”
马沄戏谑的表情逐渐严肃起来，“就像你说的，我不懂技术，孟谦最早吸引我的，是他对互联网的见地，甚至说的玄乎一点，是他的人格魅力，我觉得很对味。
但正是你这两天天天给我念叨他的才华，才把我拉回了现实，让我意识到他就是一个技术天才，所以我们现在能给他带去什么呢？
从公司短期发展规划来看，现在这样的合作方式确实是个不错的选择，至于未来，我相信我们会有孟谦发挥才华的位置。”
听马沄说完，李琦其实内心很理解，因为他跟马沄有着同样的心路历程，刚接触的孟谦的时候，觉得这是个有技术又有点运营能力的人才，搞不好还是个天才，阿里虽然不是技术公司，但至少网络安全，网站优化，内部系统什么的也需要有人来搞，自然起了招募孟谦的想法。
甚至马沄还有过看看能不能挖掘一下孟谦的运营天赋这个想法。但这段时间当孟谦实打实开始展现实力之后，马沄和李琦都意识到孟谦的能力一直在超出他们的预估。
马沄之所以提及按合同要求孟谦要是系统做的不好要追回10万的这个事情，也是在提醒李琦，之前两人其实都没有像现在这么看好孟谦。
但当现在看到孟谦更多的实力后，马沄认为把孟谦招募进来，反而是对天才的一种浪费，这是马沄的胸襟，李琦内心是认可并尊重的，但李琦就是很不甘心，“可到了未来，孟谦可能早就是别人家的了。”
“所以我想到了一个最好的对策。”
“什么对策？”李琦的注意力一下子就集中了起来。
“顺其自然。”
“你大爷！”李琦白了马沄一样，“老马，要不咱干脆真搞个技术部，我把孟谦拉进来，再去好好找个团队？”
马沄正在倒茶的手一顿，“李琦，我找你来是干嘛的你不会忘了吧？真把自己当技术人员了？你可别把我对你的期待变成泡沫啊，把注意力给我集中起来。”
“哎。”李琦长叹一声，往椅子上靠了靠，“我知道我知道，我就是真觉得可惜...”
马沄把泡好的一杯茶递给李琦，“强扭的瓜不甜，再说了，人和人之间又不是只有雇佣关系。”
李琦看了看马沄，突然一拍大腿，“对啊！”
马沄，“？？？”
看着李琦有点上头的表情，马沄感觉这家伙好像对自己的说的话...有什么误会...
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