这九种规则，你做好一分便有一分的格局：做好二分便有二分的格局；七分以上便是大格局；做企业和做人一样，有高中下之分。绝不可能是你做了八分规则而格局却是失败的人；更不可能是你做了一分规则而格局却是非常成功之人。按着这个原则，我将民营企业分为九类，以供读者揣摩。
人分三六九等。同样企业也分上中下三类。正所谓人之高下看品行。业之优劣看价值。改革之后，民营企业犹如一夜春风来，百业竞风流。因其企业文化底蕴的厚薄，价值观取向的千差万别，民营法人的品质、秉性不同，便使得企业形成了上者宽济社会，振兴民族经济为己任；中者遵规守法只为聚集厚财供自己挥霍享用，人前炫耀；下者以企业为掩人之帷，不遵法度，售假冒伪劣，坑蒙拐骗，损民族之利益、民众健康为代价，以达到一种卑鄙敛财之目的，因企业领导人决定企业的发展方向，故论企业就是论企业领导人的问题。此三类之中又有高下不同，今细分一下，以和读者共品味。
上之上者，人品贵重，仁宽德厚，敢于担当，勇于创新，修身自律，虚怀求谋，家庭融泰。民族观极强，企业文化根基深厚，事业雄达，宽济社会、名扬五洲，盛名之下，却低调做人、心定神闲。虽誉满有加，做人一生本色不变。
上之中者，品行如一，做事有方，循规蹈矩，爱国之心有之，做事只为扬名，助人兼图回报。懂民族之大义，有温恤怜悯之心。
上之下者，爱国爱家，财运广通，人脉通达，善于经营，从善如流。
上之三类，虽品有高下，业有高低，但终有正确的价值观取向，有强烈的民族责任感，在家国面前，有责任担当，是中国民族企业的脊梁。他们虽然少之又少，但却代表了中国民营企业的方向，是中国民族企业的中坚。企业不论规模大小，创业者都担得起企业家之冠冕。
中之上者，做事有方有圆，企业发展按部就班，为地区增益创收，为社会提供就业，虽无蓬勃之势，也能平稳发展。是一种知足常乐、心态正常之企业。
中之中者，人品有缺，企业发展凭一时之喜忌，思谋不足，做事冒进，虽胜多败少，终存侥幸。胜不明所以，败糊里糊涂，钱财来的明白。终有民族之气节，国人之地线。
中之下者，心机深重，企业只以赚钱为目的，赚钱只为自己及家人享乐。虚荣之心太盛，名利之欲太强。虽心术第一，做事也遵原则，为人也算坦荡。
此三类企业，虽品之不足，业之有限。赚钱手段不一，享乐方式各异，终有民族之地线，做人之根本，为人也算坦荡。
下之上者，投机取巧之类，以降低成本为由，私改工艺者、偷工减料者、以次充好者，扩大宣传者，压减工资者，请客送礼者，卖淫嫖娼者，高价返利者……等等之类，也便是人们口中的奸商，他们善于揣摩人们的心里，钻法律的空子。似蚊蝇逐臭般永远不失激情，是从商队伍中最普遍的一类，因事关百性生计，让人咬牙切齿最多的一类。
下之中者，大奸大巧之类，偷梁换柱之类，非法集资之类，倒空卖空之类，制毒贩毒之类，非法传销之类，以权谋私之类，大贪大腐之类，截击救灾物资之类，明偷暗枪之类……等等之类，因涉国之命脉，民之根本，历朝历代下大力气整治的一类。
下之下者，此类称之为国贼，国贼分为两类：一为政治卖国，一为经济害国。这里只论经济害国。所谓卖国，是指在大义面前，弃民族利益于不顾；弃国家利益于不顾；弃人民利益于不顾，只为一己之私欲，贪污国库钱财者，收受高额贿赂转移他国者，妻女俱在国外随时准备弃官逃跑者，国内大肆敛财，加入他国国籍者，以在国内投资为名套现国家资金者，国外设立平台诈骗国民资金者，以艺技成名改换他国国籍者，贪恋他国富贵留学不归者，为保护所谓的私人财产大量移民者，以不法之才在国外沽名钓誉者等等之类，皆让国人痛而恨之，唾之弃之。这一颗丑恶的灵魂如一条条断脊之犬般在他国悲凄地爬行，让中华民族在他国蒙羞，只为一己之私欲。私欲害国，莫甚于此。私欲害民，莫甚于此。私欲无耻，莫甚于此。
此三类企业小害害民，中害害家，大害害国。正如某学者所说：中国的民营企业不是在监狱里，就是在去监狱的路上。我认为太笼统了，应该指后三类企业。民族企业如卫棉者，正是国家发展的笃实践行者，民族复兴的扛旗者，是部分国人受益者，此等企业于国于家于民族皆有功劳，才是真正的民族企业。能称得上民族企业的犹如凤毛麟角矣！
卫棉就这样在解决问题中一步步夯实了发展的基础，具备了企业扩大再生产的内外因素，为企业做大做强提供了坚强有力的保障。至此，卫棉作为民营企业的初级阶段完成了优秀的成长，使的一切不良的因素在深厚的企业文化背景下都自发的摈弃，一切有利于企业成长的优良的品质都得到了发扬，这与那些带病发展的企业有着高下之别。日后卫棉在党向民的带领下，在短短的四十几年间，在传统行业里冲出了中国，冲出了亚洲，成为世界的佼佼者。虽然有偶然因素，但这些偶然全在大量的必然之内。
若问企业扩大再生产的内外因素指什么呢？我认为内因：一、必须明确发展的方向和目标，二、正确的三观。三、遵守一切社会法律法规、条文。四、恒一心志。五、对远景的规划。外因：一、优秀的与时俱进的企业文化。二、必须有一支敢打硬仗的员工队伍。三、充足的货源基地。四、良好的社会口碑。五、人才的引进。
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