又比如，曾有人提议把二次进攻的时间缩小为14秒，以增快比赛节奏。
这两项提案，都毫无悬念地被否决了。
这些改变规则的提案，除非是能够限制超级巨星，不然一般都通过不了。
所以，大多数时候，这个大会都是在“否决所有提案”的节奏中拉下帷幕。
今年，帕特森就代表开拓者队参加了这个会议。
在会议室，他还继续和丹尼.安吉探讨了关于托尼.阿伦交易的事情。
安吉和善地笑了笑：“我也很想完成交易，但托尼是一个很有天赋的球员，容我再考虑两天。”
安吉没有把话说死，帕特森也只能笑着点点头。
随后，理事会会议正式开始。
和往年一样，大多数提案都是被否决的。
第一项，更改全明星投票制度，由球迷投票变为一半球迷投票，一半媒体投票。
最终，28反对2赞成，提案作废。
第二项，增加战绩最差的三支球队获得状元签的概率。
嗯，估计是某支摆烂球队看着35胜的森林狼居然神奇地抽到了状元签，不服气提出来的。
劳资辛辛苦苦摆烂一个赛季容易吗？结果状元签被35胜的球队拿了去。
玩儿呢！
最后，6赞同24反对，提案依然没有通过。
因为这个提案如果通过，大家的摆烂肯定会更疯狂。
到时候比赛质量下降，球迷不买账，大家都没钱赚。
所以，支持摆烂的提案是不可能被通过的。
反对的人很多，并不意外。
以后，战绩差的球队获得状元签的概率非但不会增加，甚至还有可能进一步减小！
抵制摆烂，人人有责。
第三项提案，废除交易截止日，一年从头到尾除了季后赛期间，什么时候都可以交易。
毕竟，交易截止日之后，阵容调整也不一定能够达到完美的状态。在季后赛开始之前，应该继续给球队搭建阵容的机会。
这一次，投票比是15比15。
虽然一半一半，但按照联盟规定，赞同的不到20人，那么就依然无法通过提案。
就这样，各种各样奇葩的提案被提了出来，也被总经理们花式否决。
终于，到了今天的最后一项提案。
“最后一项，也就是今天的第九项提案。这一项提案投票结束后，各位先生们就可以回去了。
那么，我来说说具体内容吧。
第九项提议是一个新的条款，暂时命名为超级新秀条款。
如果一个球员在新秀合同的四年里，当选过MVP，或两次在全明星赛中入选首发阵容，或两次入选年度最佳阵容。
那么，为了奖励该球员，在他签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30%，较旧合同增长了5%的顶薪合同。
先生们，讨论一下吧。”
理事会主持人说完这个条款的内容后，帕特森立马就觉得不对劲。
这特么是针对韦恩的吧！
因为现在放眼全联盟，满足这个条件的也就只有韦恩一个人！
霍华德和保罗虽然本赛季都进了最佳阵容，但目前只进过一次，暂时并不满足条件。
詹姆斯和韦德虽然在新秀合同期间已经进过两次最佳阵容，但他们去年已经续约过了，也不满足条件。
这个条款，目前来看，那就是为了韦恩而生的。
帕特森笑了笑，你们不会真以为艾伦在乎那点钱吧？
30%的顶薪又如何，哪怕是35%这一档的顶薪，艾伦都舍得给韦恩！
用这点伎俩就想搞事情？
大伙儿也都议论纷纷，有人说，这种提案不是应该出现在劳资谈判里吗？怎么出现在这种会议上？有点不合适。
有人说，小球市想留下高潜力新秀已经很难了，居然还出这么一个条款来恶心人，小球队还活不活了？
沃尔什就是这类人，他再想这个提案通过后，自己能不能同时续约那三小只神兽。
嗯，看来他对自己的三神兽还是很有信心嘛。就这么肯定他们会2次全明星首发或者2次入选最佳阵容。
但此时，丹尼.安吉站了起来：“我希望大家认真考虑，这是我今天听见过最有意义的提案。
想想吧，如果一支球队可以以25%的顶薪轻松续约两个超级新人，那也才占了50%的薪金空间。
那他们依然可以再签下一个拿30%顶薪球员，并且，还有充裕的20%空间去签约角色球员。
你们能想象，这样的球队有多可怕吗？
三个正值当打之年的巨星啊！正值当打之年！
如果这样的球队诞生，那所有人都只能是陪跑！”
安吉突然来这么一出，所有人都安静了，继续听他说。
“但如果把起薪增加到30%，一来可以鼓励超级新秀，这是他应得的。
二来，也可以制约一下这种不平衡的存在。
如果以30%的起薪签约两个超级新人，再签一个30%起薪的巨星，那么工资帽就去了90%了！
因此，这个条款在带给超级新秀福利的同时，还能让联盟更平衡。
当然，我在这儿并没有映射任何球队和任何人，只是谈谈我的想法。最终的投票决定权，还是在各位手里。”
说完，安吉坐下了，骑士队老板吉尔伯特直差起立鼓掌。
这条款看似是奖励新秀，其实说白了，就是为了限制韦恩和保罗这对超级新人！
不仅仅是开拓者，也为了限制步行者这个偷偷囤优质新秀的球队。
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