两个人吵吵的厉害，吴良听明白之后实在是有些受不了。
在他看来，收购湘火巨和收购洛钼洛柴这样的企业还不一样。
前者是正常的股权交接，并不存在人事上的事情，建宁市官府也不希望解聘太多的人，这一点，吴良也是同意的，但是并没有写进协议内，转让协议里规定的还是股权这一部分。
而后者则是实打实的写进合同内的，洛钼，吴良花了四千多万进行人员分流。
现在他巧遇的郝会计的这种事情，其实在各家公司都会存在类似的情况，严格按照劳动氵去的相关规定，无论以什么理由离职，属于人家那一份的绝对不会少。
只是，这是曾经的国企，郝会计能有这样的操作也是正常模式。
吴良也基本上算是知道，这里的人力资源部的真实运作模式，和他曾经待过的企业大同小异。
企业换老板，人员有去有留，这是再正常不过，而企业为了减少损失，类似这种裁员的事情很少做，除非是真的要裁员。
知道是这点事儿，他看热闹的心思也淡了，假装敲了敲办公室的门，大声问了句，“公司招人是不是在这里办理手续？”
他的问话总算是吸引了一些注意力，岳伟正被郝会计吵的头晕，急忙撇下她，走上前笑嘻嘻的介绍，“招，不过签合同不是在我这里，得到门口的劳务派遣公司！”
一听劳务派遣公司，吴良就明白是怎么回事了，这也是企业规避风险的一种特色。
企业用人，委托劳务派遣公司招人，招来的工人也是和劳务派遣公司签订合同，算是临时工，真出什么事儿，自有劳务派遣公司和对方协商。
就拿用工来说，企业生产毕竟有淡季和旺季，旺季招人，淡季退人，遇到不能满负荷生产的时候，企业会将劳务派遣工，也就是临时工退给劳务派遣公司，企业不受任何制约，比如解聘应该支付的补偿金是一分钱都没有的。
临时工找企业要说法，企业可以很明确的告诉对方，和你签订合同的是劳务派遣公司而不是我们，要找也是找劳务派遣公司。
一句话就能给人支开。
临时工找了劳务派遣公司，那也好办，劳务派遣公司会给你再安排个活，至于这个工作你满不满意，反正我是给你安排，去不去是你的事儿。
不去，那是你自行违约，自然没有补偿金这样的说法，去，那正常干活呗，还能有啥，也更不存在补偿金什么事儿。
这几乎是天朝很多企业都在干的一件事儿。
吴良懂是懂了，即便他是微服私访的名义过来，但是事情发生到他的头上，他还是有些不爽，“那你们这里什么时候能转正？”
岳伟耐心的给吴良解释，“转正？三年表现良好，可以转正，每年是有指标的，行不行看你个人能力了！”
这其实就算是有些欺负人了。
务派遣用工是人力资源的一种补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，换句话说，临时干个三个月半年的，走这种模式绝对不会有任何问题，但是，干够三年才能转，那摆明了就是不想给你转正。
想和其他人一样的拿工资享受和他们相同的待遇，那几乎是痴心妄想，甚至于连年底的年货都有可能和正式工不一样，分个三六九等。
吴良暗自感叹一声，脸上却是面无表情，他犹豫再三还是问了声，“那我能不能到厂房去看看适合不适合干，要是不能的话，我就不在这里待着了？”
“别乱跑啊，看完。。。”岳伟也没在意，随手摆了摆，准备给吴良打发走，不过他一回头又看见郝会计在那里双手抱凶，肆无忌惮的扬着眉毛，顿时就改了主意，“行行行，我带你去。”
岳伟也没顾得上郝会计在后面大呼小叫，他一路疾驰，领着吴良就出了门，顺着楼道走到大楼进门口，从背后的一个小门出去，吴良和张建建快步跟上。
出了门，前面就是钢架结构的厂房，厂房的大门上开了一个小门，供人员进出，岳伟拉开门进去，对着坐在门口的门岗解释了一句，“来了两个临时工，我带着他们转转！”
门岗点点头，没再多说，给人让了进去，他自己一个人端着茶缸咕咚咕咚喝了两大口，又去找暖水瓶，显得极为惬意。
七月天，正是盛夏，吴良进到厂房之后，一股热浪扑面而来，比之室外的艳阳高照还要高上几度，他看了看岳伟身后被汗水打湿的衬衣，也是吐槽，“这位也是宁愿进车间也不愿意面对缠人的郝会计，呵呵。”
张建建跟着进去看到的场景和他上一次来的时候不一样——车间正在生产并没有停工，他疑惑的问，“怎么这就开始生产了？”
吴良也有些纳闷，快走两步，追上岳伟问，“不是说老板换人了么？怎么这么快就开工了？”
岳伟笑了笑，“你们知道的怪多？就是有个重要的订单，必须得交付，不能再拖下去了！”
这么一解释，吴良算是明白了。
他收购公司也不是一次两次了，自然知道，有一些重要协议的履行是必须的，资产并购过程当中，资产控制关系发生改变，如果影响到原有重要协议，那对于企业造成的损失算是哪一方的？
所以在收购价格谈妥之后也得到批复之后，对湘火巨的尽职调查也已经展开，这一条也算是尽职调查的主要内容，不能因为收购过程的影响而影响。
这是签订签订股权转让协议时双方就已经约定的内容。
股权转让相对于其余的并购相对简单一些，尤其是吴良收购洛钼和洛柴这两家公司不一样，最起码，他和大股东商量完签订完协议，然后等着办理资产移交手续即可，而不是从财务、法律、技术、禾兑务这些方面进行严格的资产评估和财务审查。
总而言之，吴良这一次过来，主要的就是办理资产交割，然后才算是并购整合。
由于前期对于尽职调查这最重要的一个环节摸排的并不是很详细，相关的收购合同内容也不是很齐全，这两项同样也是这回工作的重点。
换句话说，吴良收购了这家公司的大部分股权，这家公司的资产、债务、企业现有人员这些东西总得有一个详细的了解吧！
这些东西仅仅依靠上市公司披露出来的那一部分，不够！
好消息则是，企业正常运营，并没有因为换了大股东而受到严重影响连运营都进行不下去。
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