除了自己投资转为顺风顺水，如何应对日本皮尔卡顿株式会社的苛刻条件，宁卫民也不再迷茫了，终于找着了主心骨儿。
而他的念头通达，完全来自于一次参加饮酒会，所收获的意外启发。
许多人都知道，日本职场有一种特殊的现象。
那就是日本的男人们，每次在下班结束一天工作之后，并不会着急忙慌地往家里赶，想着和妻子孩子一起共进晚餐。
而是会接着应酬，三三两两的出门在街头饮酒，或者在居酒屋里聚会。
这种现象就被称为“饮み会”（饮酒会）。
而这种现象的存在背后是有深刻原因的。
其一是因为参加这种应酬，也是工作的一部分，被视为人际交往能力的象征。
下班大家一起喝酒，更容易拉近与同事，与领导的关系。
这样带来的好处就是，更有利于处理工作上的事情，也更有可能获得升职加薪的机会。
其二是与日本男主外女主内的传统观念和生活状态有关。
日本是男人负责工作养家，女人多数当全职太太。
如果当丈夫的每天下班后过早地回家，就会被认为不被公司重用。
因此，很多日本男人，就算下班后没有什么应酬要处理，也不会太早的回家，这样会被妻子看轻。
其三是下班喝酒应酬也是放松工作压力的方式。
日本职场因为等级森严，工作的压力比较大，
而日本人平常有很容易板着，拘谨着，面对工作上承担着的压力，下班后小酌几杯，喝喝酒，也是放松压力的一种方式。
当然，并不是所有在公司上班的白领都是这样的。
任何规则或者习俗，绝不会对所有人都适用。
往往性格内向的直男，和容易害羞的人，不善于表达自己的老实人，就会受到这种饮酒文化的排斥。
就像谷口主任，他这把子年纪了连系长都没混上，人微言轻，自然是没办法获得公司其他同事尊重的。
他要是和同事上司一起喝酒，经常会被人拿来取乐，当做开玩笑的对象。
这种情况反而会导致他的情绪更加压抑，压力山大，对他来说，纯粹就是花钱买罪受。
劳累了一天，还不如回到自己家里，躺在沙发上放空身体，难道这样不香吗？
于是他自己就开始找理由拒绝这种邀请了。
这也是为什么，谷口太太越来越觉得他没用，不求上进。
你都不陪上司和同事喝酒了，难道还会有晋升的机会吗？
而香川凛子，她的处境还远远不如谷口主任呢。
因为日本的职场的性别平等真是个事儿，身为女性的她，天然就是被饮酒会排除在外的。
要知道如今的日本，女人能够进入公司成为白领才刚刚开始。
像她这样的女雇员，被认为结婚后就会辞职是理所当然的，前程自然有限得很。
说白了，一只职场的垃圾股，自然没有人愿意在她的身上投资时间和精力。
除非另有目的，而这种人往往就是利用权力进行性骚扰和潜规则的色狼了。
再加上日本职场还有个不好的风气。
男人们可以当着女性的面肆无忌惮说各种黄段子。
在公司的活动上，为了搞笑提到性话题大家也不以为意。
所以对于下班后再跟男同事们相处，香川凛子自身也是非常警惕忌惮的。
唯一一次，不好推脱上司的邀请去了，还是没法避免被课长推到公司高层身边充当陪酒女。
其中蕴含的深意简直让人不寒而栗。
否则，她又怎么会给自己的课长兜头一拳呢？
不过话又说回来了，尽管这种糟糕情况一直存在着，但当谷口主任和香川凛子与宁卫民认识之后，就大不一样了。
恰恰是宁卫民身上，专属于华夏民族的温良和好客，才让他们真正体会到了这种饮酒会的乐趣。
让他们对这种几个人坐在一起，能够真诚交流，敞开心扉的小酌活动，有了良性的感受。
头一段时间，为了酬谢二人的帮忙，也为了和他们友好相处，尽快熟悉起来，宁卫民可是没少做东请客。
而且在大家一起喝酒时，他也从来不摆架子，坚持让等级关系在酒桌消失，大家平等相处。
并且他还善于调动气氛，自己带头畅所欲言，用幽默的话开聊。
同时还鼓励对方发言，对于谷口和香川的个人看法都给予充分的尊重。
显然这种想法与日本的价值观不同，但却顺理成章的获得了谷口和香川的好感。
以至于谷口和香川在社长回归，下令把他们召回公司后，他们俩还依然愿意和宁卫民继续保持接触。
几个人几乎三两天就会约在一起见面，大家仍旧像朋友一起喝喝小酒，聊聊生活的琐事。
尽管谷口和香川都没有意识到，但实际上在宁卫民的顺水推舟下，一个三角形的联盟已经实质性的形成。
宁卫民借此可以从他们口中随时掌握日本分公司的内部动向。
谷口和香川也可以发发牢骚，说说上司的坏话，相互分享一下各自工作中的苦恼。
而且苦恼倾诉出来，也不是说说就完了。
不但能够在别人的口中获得理解和宽慰，甚至三人的经验智慧综合起来，往往还能获得最佳的解决方案，也就让这件事更具有积极的实际意义。
当然，鉴于日本皮尔卡顿株式会社和华夏皮尔卡顿公司的特殊关系，以及两家公司目前正在进行艰难谈判的处境。
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