别开玩笑了，一般都是互相伤害比较好玩。
......
“想什么呢？！别走神了！！看你那呲牙咧嘴的，干啥呢？！！”
场控拍了一下灯光师的头。
“还幸灾乐祸呢？等下走神了，影响灯光效果，你就等着卷铺盖走人！！”
“卧槽！”
灯光师一个激灵。
走人？
走人那是不可能的。
跟李文音混，工作少，假期多，钱还高。
哪有这么好的工作？！
“放心吧！我稳的一批！”
灯光师竖起大拇指。
“你看，刚刚我们音哥喷黑子的时候，我还偷偷的把绿色的光束灯打在他们的脸上，多应景！你看，他们脸都气绿了！”
“就我这现场发挥，简直棒极了！！”
特效师羡慕嫉妒恨。
满心酸水。
这种快乐，简直体会不到。
就连调音台上的音响师傅，都可以顺便偷偷放两声狗叫。
“汪汪！”
隐藏在音乐中，几乎很难被听到。
完全满足了自己的恶趣味。
可是自己只能机械的操控着舞台的特效。
好烦恼。
虽然咱这喷火啥的看起来也很带感。
但是吧......
我总不能把火焰也给喷成S型和B型吧！！
......
第二次的全场休息到来。
七点半举行的演出，现在已经几乎一个半小时过去了！！
现在的时间，已经到了九点整！！
整场演出下来，几乎没有多少水时长的活动。
粉丝互动交流的时间也被把控的相当好！！
一般来说，普通的演唱会也该结束了。
但李文音并不普通。
九点。
这才刚刚嗨起来好不好？！
“后台别休息啊！给我动起来！！”
李文音看到这群工作人员们与伴舞似乎在摸鱼，便笑呵呵的走过路过一下。
“哟呵，干啥呢？玩呢？农药？啥水平啊？！”
看到李文音来，这名玩手机的小伙吓得腾的一下站了起来。
这群人便乖乖的站了起来，开始准备自己的事情。
有时候吧，并不是真的觉得摸鱼很不好。
单纯就是觉得，偷偷抓手下摸鱼瞬间很好玩。
尤其是看到一条条鱼吓得蹦出水面，猫吓的浑身炸毛，狗子吓的原地扑腾，小孩吓的哇的一声哭出来。
就很好玩。
......
你并不想罚他，他也知道你不会罚他。
但他们摸鱼的时候，你突然出现，还是会造成一些惊吓。
像极了以前学生时代爬在后门窗口死亡凝视的老师。
当你长大了以后，以家长的身份再次见到老师，还是会因此有点发毛。
明知道不会有啥事，但就是有阴影。
收起手机的小伙心有余悸。
虽然知道不会有啥事，但就是心脏砰砰跳。
像极了前几年回家，老爹给自己上了一根烟一样。
记得当年，小伙子还是高二。
偷偷抽烟后，老爹差点把自己腿打断。
等到老爹给自己拿烟的时候，突然吓的烟都给飞出去，腿还隐隐作痛.......
......
“最后一个单元了，所有人打起精神！”
李文音拍了拍手，对着工作人员们说道。
“好好的搞完，等下一起出去玩，聚餐的酒店和蹦迪的夜店我都订好包场了！之后的奖金，假期，团建出去玩，也是要啥有啥！！”
说到这里，李文音脸色一正。
“要是出了错，这些就都没了啊！最后一个单元还出错，要啥自行车？！听明白了吗？！”
“嗷嗷嗷嗷嗷！！”
所有的工作人员们都好像打了一针鸡血。
当场就是加上了一系列的buff。
工作效率+1+1+1......
精密度+1+1+1......
精神状态+1+1+1......
员工的鼓励与奖惩决定了一个公司，一个团队，能否能干大事。
真正优秀的团队，是吃苦不抱怨，享福不发飘，小活能精细，大活不乱套！
除了优秀的人才储备外，更多的，实际还是靠正规科学的奖惩机制！
奖惩奖惩，奖大于惩！
一家公司，如果严格无比，只在惩罚上下功夫，员工只会战战兢兢，失去自我的动力。
遇到奖励反而抠抠搜搜，那么这样的老板就是短视，公司落幕也只是时间问题。
996并非是福报，那是报应。
李文音觉得，如果真的懒人，或者真的有问题的人，干脆就不要招进来，招进来以后如果需要靠惩戒才能工作的人，直接开了就好。
那些招进来，真正肯干有才的人，为啥要用苛刻的条件去打破他们的激情？
人无完人，设立的惩罚机制，也只是从原则上，与职业道德上来规划。
更多的，还是奖励措施。
奖励的门槛不至于很低，这可以排除摸鱼的人。
奖励丰厚点，可以激发那些真正有才能的人去拼。
只给吃菜没有肉，犯错还扣基础的米饭，这样能长出肌肉，只能是奇迹。
敲棒子给胡萝卜，重点是敲完以后会有胡萝卜，而不是棒子。
员工们虽然被吓了一跳，又被李文音“威胁”了这么一通。
却并未有任何的负面反应，反而更加积极认真，一丝不苟！
最近这段时间以来，所有的员工实际上都非常疲惫。
大型的演出，这些“螺丝钉”早就劳累无比。
但想一想完美结束以后的奖励，想一想平时的悠闲与待遇，几乎没人有怨言，甚至越想越觉得活力十足。
付出短期的利益，反而可以收获长期的回报与无形的资产，更能建立良好的口碑。
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