天黑了，会议也进行到了尾声。
外面一阵嘈乱，几辆汽车排着队，开进院子。
陈锋刚说要开门出去，看看情况，门外就传来了一阵熟悉的犬吠声。
“大海来了。”曹勇笑着说：“晚上咱们又有口福了。”
陈锋打开门，一黄一黑，两道影子飞快地冲了进来。
黄飞鸿和黑格尔发现满屋子熟人，开心地闻来闻去，尾巴摇得像风扇一样，真担心它们下一刻，就会把尾巴摇得飞出去。
陈锋拍了拍两只狗头，算是打个招呼，然后走到院外。
李小龙和吴大伟，正陪着农业部何部长的秘书以及其它几个同志，一边往会议室走，一边说着什么。
陈锋连忙迎上去，和文秘书握手。
“陈助理，我来给你介绍一下：这位是彭记者，他在新华社工作，这位是他的助手。这边两位是我的同事，在部里的宣教司工作。”
陈锋和那几位打过招呼，把他们请进了会议室。
大家坐好后，文秘书说明了来意。
原来，农业部宣教司组织了一项调查，题目是《农村家庭对联产承包责任制的理解》。
宣教司的这两位同事，被分派到HD区的农村，来做调查。。
彭记者和他的助手，也在做类似的题目，双方前些日子，在做调查时碰到一起。相逢即是有缘，大家一商量，决定联合行动。
联合调查没几天，他们就发现了一个奇怪的现象：以西北旺乡公社为首，包括附近的几个公社，农村家庭的经济条件都比较好。即使不算那些养殖户，也比别的农村家庭要好许多。
对于家庭养殖户，国家现在的态度就是不表态，慢慢观察。所以姑且不论，但非养殖户家庭，经济条件明显比其他地方的家庭好，这就要仔细研究了。
而且，他们还发现，这边生产队出工的时候，人员经常不齐整，总是缺编。但人人卖力，生产效率比满员的生产队还要高，几乎没有其它生产队普遍的出工不出力现象。
这种现象令他们非常惊讶，于是便展开了深层次调查。
调查结果显示，其原因就在于以“妆点生活”为首的这几家企业身上。
这些企业统一采取除少部分专业技术和管理人员外，全部使用当地人的政策，而且在招聘正式工的时候，优先照顾军烈属家庭和确实生活有困难的家庭。
它们还开创性的使用临时工资料登记制度，并把复杂的工作，通过科学的统筹方法，将其分拆成多项简单工作后，组织具有相应工作技能的临时工进行工作，极大地提高了生产效率，并且扩大了受益面，使许多没有足够专业技能的人和家庭获利。
这个结果，让他们几个人欣喜若狂。这里面大有文章可做，关键这是充满正能量的，在政治上没毛病。
几个人决定正面接触这几家企业，寻找更多的资料数据，用大量的第一手资料，来证明他们的调查结论。
“妆点生活”的功劳最大，口碑最好，所以是他们研究的重点。
虽然目前妆点生活花卉陶艺（华夏）股份有限公司还是个小透明，不为外人所知。但“兽血沸腾”、“春光明媚”等几个名字，对于农业部宣教司的人来说，是耳熟能详的。
部里人都知道，这几家企业是顾问黄老和何部长关注并支持的，因为黄顾问和严秘书在外地调研，所以宣教司的司长接到下面人的汇报后，直接找到了文秘书。
文秘书一琢磨，这是好事呀，于是报告给了何部长。
何部长听到后果然很高兴，他吩咐文秘书，亲自下来看一下，帮着把把关。
接受命令的文秘书，今天一大早，就和他们一起来了。在经过一天的调查，确认事实无误后，文秘书才带他们，先去了天海肉联厂，找到李小龙和吴大伟，然后一起来到“妆点生活”的公司驻地。
原来是这样，这过年前又多了一件好事呀。大家便纷纷和他们交流起来。
说到这几家企业的管理，其实就是由黄菲菲找出几份类似企业的管理制度，然后在家一起讨论，拾遗补缺，DIY出一份制度来。
参加讨论的，有曹大厨、姜秀萍、孙卫国、李翠凤，曹勇以及黄菲菲。孙大海只是旁听，他坚称自己不懂，只是偶尔出个主意，不参与讨论。
孙大海很有自知之明，在管理上，他就是个棒槌，别说和专业人士黄菲菲相比，就是家里这四个国家干部，都比他强得多。
前世的孙大海，最大的管理幅度，也就是管理几个人的临时操盘小组，管理方面的经验，他几乎没有。
他现在的长处，在于前世是知识爆炸的时代，各种有用没用的东西，他听到和看到的都很多。所以他用自己前世的听闻，出出主意，再由大家归纳总结成一套行之有效的制度。
像把工作分拆，分组合作，这是在九十年代以后，各个行业都会采用的工作管理方式。无非就是流水线生产概念的扩大化，没有什么稀奇。
而临时工登记制度，则是为了省钱和便于管理。哪家公司也不愿意养那么多初级的重复工种。而且临时工制度，还降低了因重复工作而产生的懈怠和麻木，增加了劳动积极性，提高了效率。
爱调研就调研吧，反正孙大海也不进会议室，他们随意好了。
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